サービス残業に対する企業リスク対策として

あらかじめ一定の残業代を手当として支給することでサービス残業リスクを回避できないか？

給与体系の見直しのきっかけとして

管理職や営業職に「役職手当」「資格手当」「営業手当」「皆勤手当」…これらの手当をまとめてしまいたい。

定額残業制度（固定残業制度）を導入する企業が増えています。

サービス残業自体は企業にとって大変なリスク。かといって職種や役職によっては、就業時間内にダラダラ仕事をして夜は残業ということもでき、実働と残業の実態の矛盾に悩まされる経営者の方、総務の方も多いのではないでしょか？

そんな悩みを解決する一つの手法として、「定額残業制度」があります。一定額残業手当を固定賃金として支給するものです。規定などと一緒に見直しをすれば、ダラダラ仕事をして残業手当が多くなっている社員などの解決策にも繋がります。

給与お任せ隊では、「定額残業制度導入支援パック」をスタートしました！

「定額残業制」導入には大きく以下のステップが必要です。

1. 御社は本当に「定額残業制」が有効か？
2. 「定額残業制」を導入した場合の問題点
3. 導入までのスケジュール化
4. 導入開始
5. 導入後の管理運営

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給与お任せ隊「定額残業制度支援パック」

01 定額残業制導入検討の無料コンサルティング

当社ではこれから定額残業制を導入予定の会社様またご検討をされている会社様に、無料で社会保険労務士によるコンサルティングサービスをご提供しております。

＜コンサルティング内容＞　約1時間程度　無料です。

1. 定額残業制のご説明
2. 定額残業制のメリット・デメリット
3. 御社の定額残業制導入の適正度判定

02 定額残業制度　導入コンサルティング

無料コンサルティング後、導入を決められたお客様は次のステップとして、定額残業制度を導入するための基盤づくりに入ります。 社会保険労務士が御社の現状と課題、規定づくりなどをしていきます。期間や費用はお客様の状況によって異なりますので、無料コンサルティングの後にお見積りを出させて頂きます。

03 定額残業制導入後の時間外管理と給与計算

定額残業制は時間外手当についてオーバーしている分が無いかなど実は複雑な管理が必要となります。
残業手当の固定化により固定費削減できたけれど管理が煩雑で困る…というお客さまの為に、当社では定額残業制導入の企業様向け給与計算アウトソーシングサービスをご提供しております。

• 時間外勤務管理…タイムカードと届出の照合。
• 時間外種別集計…タイムカードより時間外の種別に時間集計します。
• 時間外手当計算…時間外種別毎に時間外手当額を計算し定額残業手当を超える手当額を計算します。
• 代休管理･･･・休日出勤の管理（精算・日数管理など）

定額残業制導入企業向け給与計算の料金はこちら

給与計算アウトソーシングの業務内容

定額残業制メニュー ： 業務内容

定額残業制度を導入している企業様向けのメニューです。

メニュー		定額残業コース	備考
納期		資料受領日含め5営業日	短縮も可能です。ご相談下さい
処理内容	欠勤遅刻等の チェック集計	〔基本処理に含まれる勤怠項目〕 ・出勤日数 ・就業時間数 ・有休消化日数 ・有休残日数 ・欠勤日数 ・遅刻回数 ・遅刻時間 ・特別休暇
	有給管理
	残業時間集計	〔基本処理に含まれる残業〕 ・普通残業 ・深夜残業 ・休日残業 ・休日深夜 ・法休残業 ・法休深夜
	定額残業超の手当額計算	種別に集計した残業時間を手当額に直し定額残業手当を超えていないか、超えていれば時間外手当額を計算。
	代休管理	休日出勤の代休等の管理
	給与の計算	支給額の計算・控除額の計算など

定額残業制メニュー ： 料金表

人数※1	20名以下	21名～50名 以下	51名～80名 以下	81名～100名 以下	100名超
一人当たりの 料金/回	1,260円/回				別途お見積もり いたします
基本料金	10,500円/月	15,750円/月	26,250円/月	36,750円/月
参考料金	20名の場合 35,700円/月	50名の場合 78,750円/月	80名の場合 127,050円/月	100名の場合 162,750円/月

※1　人数は半年に1回平均人数を算定し見直しします。
※2　賞与計算も1回として上記料金表が適用されます。

定額残業制メニュー ： オプションメニュー（業務内容と料金表）

※年末調整等税金計算が必要な業務については税理士に委任致します。

給与計算オプション

支給控除一覧表 エクセルデータ納品	1回／1,050円	集計作業や加工など、他部門等での重複作業を無くす為に大変便利です。
勤怠一覧表 エクセルデータ納品	1回／1,050円	集計作業や加工など、他部門等での重複作業を無くす為に大変便利です。
銀行振込データ （ファームバンキング対応）	1人／315円	振込データをソフトに入れなおすことが無いので手間も省け、また入力間違えも防げます。
住民税納付データ （ファームバンキング対応）	1人／105円	振込データをソフトに入れなおすことが無いので手間も省け、また入力間違えも防げます。
残業種類の追加	1種類追加 月105円/人	平日残業・平日深夜残業・休日残業・休日深夜残業 法定休日残業・法定休日深夜残業以外オプションとなります
勤怠項目の追加	1種類追加 月105円/人	基本処理に含まれる勤怠項目以外の勤怠管理が必要な場合はオプションとなります。
納期短縮	※要相談	通常5営業日での納品となりますが納期短縮を希望される場合はオプションとなります。

退職書類作成に関するオプションメニューの料金体系

給与所得の源泉徴収票作成	1枚525円
退職所得の源泉徴収票作成	1枚1,050円
住民税異動届作成	1枚525円

年末調整関係に関するオプションメニューの料金体系

年末調整	1,260円/人・回
支払報告書作成	210円/人・回
支払報告書総括表作成	500円/1箇所
支払報告書送付業務（郵送料含む）	210円/人・回

社会保険・雇用保険　書類作成に関するオプションメニューの料金体系

※手続・届出は社会保険労務士へ委任致します。

	健康保険 厚生年金保険		雇用保険
年次	算定基礎届	・基本料金 基本メニュー基本料金適用 1名105円	労働保険申告書	・基本料金 基本メニュー基本料金適用 1名105円
入社	資格取得届	1,890円/人	資格取得届	1,890円/人
	扶養者異動届	1,890円/人
退職	資格喪失届	1,890円/人	資格喪失届	1,890円/人
			離職票作成	1,890円/人

残業種類の追加	1種類追加 月105円/人	平日残業・平日深夜残業・休日残業・休日深夜残業 法定休日残業・法定休日深夜残業以外オプションとなります。
勤怠項目の追加	1種類追加 月105円/人	基本処理に含まれる勤怠項目以外の勤怠管理が必要な場合はオプションとなります。
納期短縮	※要相談	通常5営業日での納品となりますが納期短縮を希望される場合はオプションとなります。

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給与計算アウトソーシング・給与計算代行はナセル株式会社にお任せください。