給与お任せ隊の導入メリットのご紹介

給与お任せ隊では、品質と安心、そして効率化支援をクライアント企業様にお約束します。

01 オーダーメイドプランにてお客様にあった最適プランをご提案

書類の授受方法から処理内容まで、基本となる処理内容はございますが、柔軟に対応しお客様にとって最適なプランをオーダーメイドにてご提案致します。
そのことで無駄の無いお客様のご要望にあった給与計算をアウトソーシングして頂けます。

02 社内2人体制により正確で安心できる処理をご提供致します

当社では社内2人体制をとっております。窓口はメインの担当者がお客様とやり取りをさせていただきますが、正確な処理を目指し社内では2人体制にてお客様の給与計算を処理致します。
また給与計算ソフトについても敢えて担当者毎に違う給与計算ソフトを使うことでお客様のご要望の変化や万が一給与計算ソフトに不具合が生じた時に運用に支障が出ることのないように体制を整えております。

03 「あったらいいな」をサポート。給与計算だけに留まらない、業務の効率化を支援します

繁忙期の解消や 単純作業だけれど手間になる といった社員がやるのは「もったいない」業務は実は管理間接部門業務にはたくさん潜んでいます。
例えば勤怠集計、住民税の申告や納付一覧表の作成、年末調整前の社員へのアナウンスや用紙の配布。
また、給与計算周辺業務だけでなく、仮払精算の煩わしさまで給与お任せ隊は給与計算で解決します！
　「あったらいいな」の解決策をご提案させて頂きます。

雇用リスクやコストでの比較

	御社内で処理	給与お任せ隊にしたら
給与担当者退職のリスク	リスク高い	リスク低い
ランニングコスト	・ソフトサポート料・管理コスト等 ・パソコンなどのハードウェア代 ・給与明細書などの消耗品費用	不要（料金に全て含まれています）
給与に関係する改正などの対応	社会保険や雇用保険・源泉税の知識をタイムリーに把握する必要があります	最低限の知識でOK
給与〆日や年末調整時期などの繁忙期	繁忙期ができてしまう	繁忙期解消
内部への情報漏えい	給与額などの情報漏洩は社内処理中の漏洩や（見えてしまう）従業員同士の会話による場合が多いと言われています。

自己診断シート

給与計算のアウトソーシングの現状を自己診断してみてください。

複数チェックが入った会社様はアウトソーシングすることでこれらの御社の悩みが解決し、その内容によっては経費削減効果や業務の効率化、雇用リスクの回避につながります。是非ご検討下さい。

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給与計算アウトソーシング・給与計算代行はナセル株式会社にお任せください。